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La table météo RMI

 

Une journée de travail
 

Si le délai d'exécution est fixé en jours ouvrés, l'accord entre l'entrepreneur et le maître d'ouvrage doit préciser ce qu'il faut entendre par « jour ouvré ». Habituellement pas considéré comme un jour ouvrable :

  • Samedi et dimanche (2 x 52 = 104)

  • vacances (10)

  • jours de vacances (20)

  • jours de repos du fait de la réduction du temps de travail (12).

En supposant 365 jours civils et moins les jours ci-dessus, vous arrivez donc à un maximum de 219 jours ouvrables dans une année civile. 
          

 

Jour de congé météo
 

Il est logique que les jours dus aux conditions météorologiques ne soient pas comptés comme jours ouvrables pour la période d'exécution. Vous ne devez pas seulement prendre en compte le nombre de jours de mauvais temps lui-même. Mais aussi du nombre de jours où le travail a été empêché en raison du mauvais temps. par exemple, le chantier est inondé, les façades humides à la suite de la période de pluie passée, à la suite de quoi aucune peinture de façade ne peut être effectuée.

Les jours météorologiques que l'entrepreneur souhaite invoquer pour prolonger le délai d'exécution doivent bien entendu être acceptés par le client. Ce qui peut provoquer des discussions. Il est alors recommandé qu'une procédure soit établie à l'avance pour déterminer les jours météorologiques. Cela peut se faire, par exemple, en incluant les dispositions suivantes dans le contrat (pour les missions privées) :
 
« Les jours suivants ne sont pas considérés comme des jours ouvrés :

  • les samedis, dimanches et jours fériés ;

  • les jours d'arrêt de l'activité de l'entreprise en raison des jours fériés et du repos compensatoire ;

  • les jours où des conditions météorologiques défavorables (pluie, gel ou neige persistante) rendent le travail impossible pendant au moins quatre heures, à condition que ces circonstances soient notées dans le cahier de chantier et signalées au client une fois par mois. (alors vous ... lisez ci-dessous!)

  • les jours d'arrêt des travaux pour cause de force majeure tels que grèves, lock-out, accidents, etc. ;

  • les jours où l'exécution du contrat est interrompue par ordre ou du fait du client ;

  • les jours du délai qui commence à la date d'achèvement des travaux mentionnée dans la demande de réception provisoire et se termine lors de l'établissement du procès-verbal d'approbation ou de refus provisoire des travaux.
                    

 

Jour de gel ou seulementencore
 

Dans le secteur de la construction, une distinction est faite entre les jours chômés pour « intempéries » et les « jours chômés pour gel et neige persistante ». Les jours de gel, qui peuvent survenir dans la période du 1er octobre au 30 avril, sont déterminés par la Caisse de sécurité sociale du bâtiment (FBZ-Bouw) pour 12 zones géographiques différentes. 
 

Les autres jours pour cause de mauvais temps ou d'impraticabilité dépendent évidemment des conditions météorologiques locales et de la spécificité des travaux à effectuer. L'une des possibilités de prouver le mauvais temps ces jours-ci est d'utiliser les tables mensuelles « 15 » et « 16 » du RMI.

Le tableau « 15 » indique la température à 7 h et la durée des périodes de précipitations (minimum 2 heures) entre 7 h et 17 h pour chaque jour à plusieurs stations de mesure.
Le tableau « 16 » répertorie les rafales de vent maximales entre 7 h et 17 h (uniquement les rafales d'au moins 10 m/s).



Juste celui-ci de plus...

Gardez à l'esprit que selon la loi breyne avec clé sur la porte ...de vos versementsen tranches et les travaux supplémentaires (en tant que client) donne commande à l'entrepreneur ou au promoteur immobilier... (ex : choisit une cuisine plus grande ou des sols plus chers et les fait installer, etc...) vous êtes déjà le client dès lors ! ...et pas plusaprèsla réception provisoire... et l'entrepreneur ou promoteur n'est plus le maître d'ouvrage de vos versements d'acomptes et de travaux complémentaires !


Pourquoi le nom VG Expert en or... parce que VG Expert vous donne des informations en or

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